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설문조사 (김 성 권 '92)

2008.12.04 11:33 조회 수 265
【표본】
대상: 대진대학교 여학생
표본의 수: 50명
평균나이: 21.5세

【조사의 한계】
조사 대상이 여성이고 학생이며 영문과에 한정되어 있다는 것
질문이 단답형이 아닌 서술형이어서 통계에 객관성이 확보되지 못함.

【설문의 질문 방향】
1. 성의 차별을 어떻게 생각하는가?
2. 개인적으로 성차별을 경험하였는가 ? 이유는 무엇이고, 해결책은?
3. 성차별에 대해 어떻게 대처 하였는가?
4. gender와 sex의 일치에 대한 강요가 당신에게 어떤 영향을 주었는가?


Q1) F와 M은 같은 학교를 졸업한 입사동기이며 근무부서도 같습니다. 똑같은 노력과 정성을 기울여 직장 생활에 임했지만, 1 년후 F와 M의 봉급을 비교해 보니 차이가 났습니다. F가 이 일의 억울함과 부당함을 회사에 항의하자 회사는 가차없이 F를 해고 했습니다. 지금 F의 재판이 진행중이라고 가정해 봅시다.
# F는 여성이고 M은 남성이며, 당신은 F의 변호사입니다. F의 변호를 해보십시오.

'봉급의 차이'와 '해고'는 '부당하다', '납득할 수 없다', '말도 안됨', '있을 수 없는 일', '허용될 수 없다' 등의 대답이 압도적. 근본적으로 사회에 뿌리 박혀있는 기존 인식에서 비롯된 이러한 관행에 현대 여성들의 항의가 거세게 일고 있는 실정이 며, 그러한 자각이 행위로 이어지고 있는 현시점에서 이 질문에 대한 여성 응답자의 반응은 당연히 예상되어진 것이었다. 그러나 이러한 관행이 어디에서 근거한 것인지를 정확히 파악하지 못하고 있는 듯 했다. 응답자의 대부분이 자신의 응답의 근거로 자본 주의 사회에서 능력에 따른 봉급의 차이는 인정하되 단순히 남, 녀 성의 구분에 의한 봉급이 차이는 인정할 수 없으며, 이러한 부당함에 대한 요구와 항의는 정당한 권리 행사이므로 해고는 납득할 수 없는 일이라고 답했다.

Q2) 당신은 여성이기 때문에 차별을 겪어본 적이 있습니까? 있다면 그 실례를 들어주시고 그러한 차별을 당한 이유가 무엇이 라고 생각합니까? 그렇다면 그러한 문제에 대한 해결 방안은 무엇이라고 생각하십니까?
차별에 대한 경험
이 유
해결방안
있다 50% 사회인식 66.6%
고정관념(통념) 33.3%
의식개혁 83.3%
없다 16.6%
없다 16.6%



차별에 대한 경험이 없는 경우에 대해서 33.3%가 직장 생활을 하지 않았기 때문에 특별히 차별을 경험해 보지 않았다고 한 것 은 직장내의 사소한 성차별을 당연한 것이라고 생각하였기 때문이다.

구체적인 성차별의 사례로는 직장내 여성의 잔심부름, 여성에게 부여되는 제 2의 자리(부반장, 부회장) 그리고 일상생활에서 의 '여자가 아침부터……'라는 사소한 일 등이 응답되었다. 이러한 모든 사례에서 다분히 느껴지는 것은 오늘날 여성의 현주소가 매우 낮은 수준이며, 이러한 일에 여성 스스로가 불감해져 왔다는 것이다. 여성들 스스로가 제시한 해결 방안으로는 남성에게만 부여되어온 기득권의 변화, 기존 사회인식의 수정, 여성의 적극적인 해결모색, 행동 등으로 수렴되었다. 16.6%에 그치는 소수의 '해결방안 없음'의 극단적인 응답은 성차별의 폐단이 얼마나 심화되었는가를 알리는 지표가 된다.

Q3) 만약 당신이 권리를 빼앗기고 마땅히 누려야할 권리가 침해되었다면, 그동안 당신이 취한 최대의 행동은 무엇입니까?
  • 의사 표명 : 50%
  • 폭력: 8.3%
  • 특별한 행동을 한 적이 없다: 33.3%
  • 무시한다: 8.3%



  • 통계를 살펴보면 일반적으로 여성들이 권리 침해시 최대한이 자신의 목소리를 통한 항의이며, 자신의 행동으로 고쳐 나갈 수 있다는 생각은 하고 있지 않은 것으로 나타났다. 이는 여성이 사회에 진출해 있는 정도가 미약하며 그 중에서도 몇몇 소수를 제 외하고는 그들의 힘을 실질적으로 발휘할 위치에 서 있지 못한 실정에서 비롯된다고 보여진다. 여성들 내부의 자기발전이 시급하 다고 보여진다.

    Q4) 가정교육이나 제도(학교)교육을 받아 오면서 '여자다워야 한다'(몸가짐, 귀가시간 등)는 교육을 받아 보신 적이 있으십니 까? 만일 그렇다면 그런 것들이 당신의 성격이나 행동에 어떠한 영향을 미쳤다고 생각하십니까?

    응답자의 절대다수가 그러한 교육을 받아 왔다고 응답했으며, 가장 흔하게 강조되는 여성의 요건은 남자에게 져 주고 들어가 는 것, 알면서도 모르는 척 하는 것, 일찍 귀가하는 것, 걸음걸이, 않을 때의 자세, 밥먹는 자세와 씹는 소리, 웃을 때, 말할 때 등등이 거론됐다.
    이러한 교육(일종의 세뇌)의 영향은 83.2%가 성격형성에 '영향을 미쳤다.'
    16.6%가 '큰 영향을 주지 않는다.'라고 응답했다. 그러나 응답자들의 과반수 이상이 영향을 받았으나 바람직하게 생각지 않고 있음을 알 수 있다. 이는 설문의 자체가 여성의 사고방식의 전환에 미치지 못했음을 말해 주며, 현 사회가 gender와 sexuality가 일치되지 않는 변화의 양상을 띄고 있기 때문이다.


    현대 사회는 급격히 변화하고 있으며 기계문명, 물질문명, 세계화 등의 일반 사조의 변화와 더불어 두드러지게 이 사회는 인 재를 필요로 하고 있다. 이러한 추세에 맞추어 밀려드는 인재 수요에 여성들이 민감하게 반응하고 있으며, 이러한 시기에 사회와 진보적인 여성들의 사고방식이 일치점을 찾지 못하는 과도기적인 시기가 아닌가 라는 생각이 든다. 위의 설문을 통해 볼 때 확 실히 세계의 변화를 여성들이 세부적으로 감지하지는 못하지만 빠르게 반응하고 있음을 알 수 있다. 사회와 여성들간의 의견의 합일점을 시급히 모색하고, 이에 여성이 주체적으로 나서야 할 때이다.
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